泰瑞人才理念

人才观：

吸引优秀人才，培育优秀人才，发展优秀人才，为优秀人才提供卓越发展平台。

人才宗旨：

严进、宽出、强化内部竞争。

我们需要的人才标准：

服从公司意志，认同公司文化；品德好，具有事业心和责任心；忠诚守信，爱岗敬业；工作能力强，善于解决问题；激情进取，敢于创新；善于学习，执行高效。

我们的优秀人才标准：

专业能力领先，沟通协作出众；大处着眼于公司整体，关注发展，小处着手于本职工作，配合全局；学以致用；不守常规，不拘常法，创造性开展工作；持续为公司创造价值。

选拔人才的德才标准：

敬业：热爱工作，吃苦耐劳，明确自己的工作职责，能够尽心尽力地采取行动去完成工作任务。

负责：具有使命感、责任心，能够全身心投入到所从事的工作中去，对于工作中存在的失误和缺陷，勇于自觉自愿地承担责任。

诚信：诚即为待人诚恳，信即为讲求信用，诚信即要求员工在工作中保持和睦友善的工作氛围，认真务实，恪守承诺，不失信于人。

专业性：具有扎实的专业知识，具备全面的专业技能，能够熟练掌握所从事工作的具体操作方法和技巧。

执行力：对于领导交付或职责范围的事情，有能力形成具体的目标，制定出具体可操作的行动方案，有效组织各类资源，完成工作目标。
团队合作：作为团队的一员，在团队中主动征求他人意见，与他人互享信息，互相鼓励，为了团队共同的目标与大家通力合作完成任务的能力。